El objetivo del curso Motivación y automotivación 2.0 en el ámbito laboral es detectar las necesidades de motivación para el trabajo en equipo que se pueden desplegar en el ámbito laboral y reconocer los principios psicológicos que rigen las motivaciones de los trabajadores. También, descubrir cómo motivar, dirigir y organizar el trabajo en equipo, así como aplicar técnicas y métodos para tutelar y desarrollar las reuniones de trabajo
Titulo propio: Motivación y automotivación 2.0 en el ámbito laboral
Financiación
Lo que aprenderás
Aprenderás a comprender por qué hacemos las cosas.
Conocerás qué mecanismos intervienen e influyen en la motivación de las personas.
Establecerás una serie de recetas para motivar ya no solo a nuestros nuevos empleados sino también a sí mismo.
Comprenderás cómo afectan la visión, los valores y el establecimiento de objetivos de una organización en la motivación de las personas que manejan en la misma.
Conocerás los procesos de desmotivación.
Dirigido a
El curso Motivación y automotivación 2.0 en el ámbito laboral está dirigido todas las personas que están inteesadas al procedimiento de motivación y automotivación, para que puedan aplicar estas abilidades a su entorno laboral
Sobre el programa
Motivación y automotivación 2.0 en el ámbito laboral
Con el curso Motivación y automotivación 2.0 en el ámbito laboral aprenderemos cómo motivar eficazmente a nuestros colaboradores, y desarrollaremos las habilidades y destrezas que nos permitan optimizar nuestras fortalezas para resultar altamente motivadores, tanto en relación al desarrollo de nuestras propias tareas, como en la incentivación de los demás.Perfil del egresado
- Aprenderemos a conocernos a nosotros mismos y comprender por qué hacemos las cosas.
- Conocer qué mecanismos intervienen e influyen en la motivación de las personas. Establecer una serie de recetas para motivar ya no solo a nuestros nuevos empleados sino también a sí mismo.
- Comprender cómo afectan la visión, los valores y el establecimiento de objetivos de una organización en la motivación de las personas que manejan en la misma.
- Conocer los procesos de desmotivación.
Al finalizar el curso
Los alumnos habrán adquirido los conocimientos y habilidades profesionales que conocerán los mecanismos que intervienen e influyen en la motivación de las personas
Plan de estudios
Tema 1: Automotivación y motivación
Tema 2: La motivación
Tema 3: Incentivos positivos y negativos
Tema 4: Incentivos proporcionales
Tema 5: Personalizar objetivos positivos
Tema 6: Combinar incentivos
Tema 7: Incentivos y gestión de recursos
Tema 8: Actividad Juego de roles: Cómo motivar a los Colaboradores
Tema 9: Motivación intrínseca
Tema 10: Motivación y liderazgo
Tema 11: Actividad: El arte de la delegación. El Caso Práctico de Virgin
Tema 12: Fijación de objetivos motivadores
Tema 13: Motivación y nivel de activación
Tema 14: Juego de roles de actividad: Cómo utilizar de forma óptima los incentivos económicos para motivar
Tema 15: Factores de automotivación
Tema 16: Estimulando nuestra motivación
Tema 17: Automotivación y objetivos
Tema 18: Fijación de metas personales
Tema 19: Actividad Juego de roles: Claves de la Automotivación
Tema 20: Estado de flujo
Tema 21: Alcanzando el estado de flujo
Tema 22: Actividad: Qué impulso la automotivación. El Caso Práctico de David Meca
Tema 23: Actividad: La voluntad a superarse de forma continua
Tema 24: Conclusiones

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Leer másTitulación
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