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Técnico en Planificación de Plantillas y Selección del Personal

210.00

Técnico en Planificación de Plantillas y Selección del Personal

Descripción

Modalidad Online
Horario Flexible
Descuento Alumnos
Duración 80 horas
Nivel Superior
Subvención Empresas

 

Descripción Detallada

Con el programa del curso de Técnico en Planificación de Plantillas y Selección del Personal, preparamos a los actuales y futuros profesionales del área de recursos humanos de manera competitiva a través de la capacitación, fortalecimiento, ampliación o actualización de conocimientos y el desarrollo de aquellas competencias precisas que permitan afrontar con éxito las funciones requeridas.

Objetivos Clave

Los objetivos del curso de Técnico en Planificación de Plantillas y Selección del Personal son los siguientes:

  • Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima selección de personal de forma tradicional y por competencias, que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado, especificando las bases de una óptima planificación de plantillas y descripción de puestos de trabajo, para posteriormente ahondar en los pasos necesarios para incorporar un candidato potencialmente adecuado a nuestra plantilla, a través de la selección de personal. Luego revisaremos los aspectos más relevantes del e-recruitment para, por último, estudiar en profundidad todo lo referido a la evaluación del desempeño.
  • Sintonizar la organización con las cambiantes demandas del entorno, para actuar de forma coordinada y adaptable a los desafíos a los que se enfrenta.
  • Realizar una correcta planificación de efectivos de la empresa, atendiendo a las necesidades de personal.
  • Dominar las técnicas para desarrollar un efectivo análisis de los puestos de trabajo.
  • Conocer y comprender los modelos utilizados en la selección de personal.
  • Ser capaz de sintetizar e integrar la información recabada de un candidato, así como elaborar el posterior informe.
  • Conocer las nuevas tendencias informáticas como principal fuente de reclutamiento, así como los diferentes servicios que estas ofrecen.
  • Permitir condiciones de medición del potencial humano a través de la evaluación del desempeño, en el sentido de determinar su plena aplicación.
  • Aplicar de manera práctica un proceso de selección por competencias, desde la elaboración de un perfil, hasta la entrevista enfocada en dichas competencias.
  • Combinar las diferentes técnicas de evaluación (evaluación 360º, evaluación del desempeño) con la gestión de competencias.

Al finalizar el Programa

Al final del curso de Técnico en Planificación de Plantillas y Selección del Personal, el alumno obtendrá un diploma homologado por EUDE, socio-fundador de la Asociación Española de Escuelas de Negocios (AEEN) y miembro de Cladea (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración). EUDE recibe las homologaciones de ANCED (Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia) entre otras instituciones.

Módulos

Técnico en Planificación de Plantillas y Selección del Personal

El contenido del curso de Técnico en Planificación de Plantillas y Selección del Personal es el siguiente:

UNIDAD 1 – PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

UNIDAD 2 – DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

UNIDAD 3 – E-RECRUITMENT

UNIDAD 4 – EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

UNIDAD 5 – INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

UNIDAD 6 – GESTIÓN Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

UNIDAD 7 – EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS ORIENTADAS AL DESARROLLO

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