Descripción
Horario Flexible
Duración 695 horas
Subvención Empresas
Descripción Detallada
Este Máster en Dirección y Gestión de Pymes cumple un objetivo primordial, consistente en dar a conocer todas las áreas de la empresa de forma global, dado que en una pyme no es sencillo poder contar con personal especializado en cada función y es en la mayoría de los casos, el propio empresario quien debe responsabilizarse de varias funciones simultáneamente
Objetivos Clave
Los objetivos del Máster en Dirección y Gestión de Pymes son los siguientes:
- Saber elegir la posibilidad fiscal y legal mas conveniente de entre las existentes.
- Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de pymes.
- Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.
- Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa: nóminas y seguros sociales, contabilidad y facturación, obligaciones fiscales.
- Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico.
- Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información, acerca de la situación de la empresa, respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.
Al finalizar el Programa
En el Máster en Dirección y Gestión de Pymes se aborda el estudio, tanto de aspectos financieros como contables, de marketing, jurídicos, producción, laborales y de recursos humanos, con el objeto de que los alumnos obtengan una visión integral de las diferentes áreas de la empresa.
Módulos
Máster en Dirección y Gestión de Pymes
El contenido del Máster en Dirección y Gestión de Pymes es el siguiente:
ÁREA DE DIRECCIÓN FINANCIERA
MÓDULO – CONTABILIDAD FINANCIERA
- Introducción a la contabilidad adaptada a las NIC
- El patrimonio
- La cuenta y el hecho contable
- Libros contables y cuentas anuales
- La normalización contable
- El plan general de contabilidad
- Existencias
- Ccompras y ventas
- El IVA
- La tesorería
- Acreedores por operaciones comerciales
- Inmovilizado no financiero
- Instrumentos financieros
- El patrimonio neto
- Provisiones
- El impuesto sobre beneficios
MÓDULO – CONTAPLUS 2011
- Introducción del programa
- Plan general contable
- Gestión de asientos
- Vencimientos
- Punteo y casación
- Gestión de iva
- Cheques
- Balances finales y cierre contable
- Gestión del inventario
- La contabilidad analítica
- Informes y gráficos
- utilidades y otras herramientas
MÓDULO – PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE LA MOROSIDAD Y DEL RECOBRO – EMPRESAS
- El escenario del riesgo
- Seguimiento del riesgo con empresas
- Gestión de la morosidad
- La ley concursal
MÓDULO – FISCALIDAD DE LA EMPRESA
- Introducción a la planificación fiscal de la actividad empresarial
- Impuesto sobre sociedades
- Impuesto sobre el valor añadido
MÓDULO – FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
- Introducción
- La empresa
- El balance
- La cuenta de resultados
- Interpretación de los estados financieros
ÁREA DE DIRECCIÓN MARKETING Y VENTAS
MÓDULO – DIRECCIÓN COMERCIAL
- Red de ventas
- El plan comercial
- Planificación
MÓDULO – COMERCIO ELECTRÓNICO Y MARKETING ONLINE 2.0
- Introducción al uso de internet
- Arquitectura de internet
- Diseño del sitio web
- La tienda virtual y el comercio electrónico
- Modelos de negocio en internet
- Logística y operaciones de comercio electrónico
- Conceptos de marketing
- Marketing on line, crm y técnicas de fidelización
- Plan de comunicación on line
- Herramientas del marketing online
- Marketing de buscadores
- SMO (Social Media Optimization)
- Redes sociales como herramienta de marketing
- Los blogs como herramientas de marketing
- Comunidades virtuales y el community manager
- Sindicación de contenidos y Podcasting
- Mobile marketing, televisión digital y video on demand
- Aspectos legales, institucionales y de seguridad
MÓDULO – MARKETING EMPRESARIAL
- Fundamentos del marketing
- Segmentación del mercado
- El mercado objetivo
- El marketing mix
- Elementos y estrategias
- Políticas y directrices del marketing
- Información de mercado
- El plan de marketing
- Planificación de medios
- Marketing directo
- Técnicas y argumentarios
MÓDULO – TÉCNICAS DE VENTAS
- Proactividad comercial
- Planificación y organización de la acción comercial
- Atención y gestión telefónica
- Concertación telefónica de visitas comerciales
- La entrevista comercial
- Convertir oportunidades en necesidades
- Argumentos comerciales
- Tratamiento de objeciones
- El cierre de venta
- Fidelización y seguimiento del cliente
ÁREA DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO – DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Introducción a los recursos humanos
- La función de los recursos humanos
- Planificación y gestión de los recursos humanos
- La formación de los recursos humanos
MÓDULO – RELACIONES LABORALES
- Introducción a las relaciones laborales
- La Seguridad Social
- Contratación laboral
- El recibo de salarios
- Documentos de cotización
- Situaciones especiales
- Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
- Suspensión del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo
MÓDULO – NOMINAPLUS 2011
- Introducción del programa
- Convenios colectivos
- Opciones de empresa
- Alta de trabajadores
- Cálculo de nóminas
ÁREA DE HABILIDADES DIRECTIVAS
MÓDULO – DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS 2.0
- Liderazgo y dirección de personas
- Motivación y automotivación
- Gestión de las emociones e inteligencia emocional
- Trabajo en equipo
- Gestión del talento de los colaboradores
- Comunicación persuasiva
- Negociación eficaz y resolución de conflictos
- Presentaciones eficaces y comunicación para influir
- Dirección de reuniones eficaces
- Gestión del estrés y de la energía personal
- Orientación resultados y fijación objetivos
- Creatividad e innovación
- Toma de decisiones y resolución de problemas
- Gestión eficaz del tiempo
- Orientación al cliente interno y externo
- Gestión del cambio
ÁREA DE NUEVAS TECNOLOGÍAS
MÓDULO – MÓDULO USO Y APLICACIONES DE INTERNET
- Introducción al uso de internet
- Arquitectura de internet
- La conexión a internet
- Algunos conceptos para navegar
- Internet Explorer
- Buscadores
- Correo electrónico
- Comunicarse con otros
- Web Social
- Skype
- El certificado digital, la firma electrónica y el DNI electrónico
ÁREA DE MEDIOAMBIENTE
MÓDULO – SENSIBILIZACIÓN Y GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL
- Conceptos básicos y realidades
- Contaminación y deterioro del medio natural
- Residuos
- Diversidad biológica, deforestación y desertización
- La ciudad es nuestro medio
- Actuación de la administración
- Aportaciones sociales e individuales
ÁREA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO – CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- Introducción del módulo
- Aspectos de la prevención de riesgos
- Conceptos básicos en prevención
- Factores de riesgo
MÓDULO – RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
- Señalización
- Epi’s
- Máquinas
- Lugares de trabajo
- Higiene industrial
- Riesgo eléctrico
- Riesgo de incendio
- Herramientas Manuales
- Ergonomía
MÓDULO – RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN
- Sector de la construcción
- Sector sanitario
- Sector de los talleres de automóviles
- Sector de la carpintería
MÓDULO – ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
- Aspectos legales
- Accidentes de trabajo
- Responsabilidades legales frente a los accidentes laborales
- Servicios de prevención
MÓDULO – PRIMEROS AUXILIOS
- Primeros Auxilios
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