Máster en Dirección y Gestión de Pymes

Este Máster en Dirección y Gestión de Pymes cumple un objetivo primordial, consistente en dar a conocer todas las áreas de la empresa de forma global, dado que en una pyme no es sencillo poder contar con personal especializado en cada función y es en la mayoría de los casos, el propio empresario quien debe responsabilizarse de varias funciones simultáneamente

Los objetivos del Máster en Dirección y Gestión de Pymes son los siguientes:

• Saber elegir la posibilidad fiscal y legal mas conveniente de entre las existentes.
• Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de pymes.
• Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.
• Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa: nóminas y seguros sociales, contabilidad y facturación, obligaciones fiscales.
• Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico.
• Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información, acerca de la situación de la empresa, respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.

En el Máster en Dirección y Gestión de Pymes se aborda el estudio, tanto de aspectos financieros como contables, de marketing, jurídicos, producción, laborales y de recursos humanos, con el objeto de que los alumnos obtengan una visión integral de las diferentes áreas de la empresa.

Máster en Dirección y Gestión de Pymes

El contenido del Máster en Dirección y Gestión de Pymes es el siguiente:

ÁREA DE DIRECCIÓN FINANCIERA

MÓDULO – CONTABILIDAD FINANCIERA

• Introducción a la contabilidad adaptada a las NIC
• El patrimonio
• La cuenta y el hecho contable
• Libros contables y cuentas anuales
• La normalización contable
• El plan general de contabilidad
• Existencias
• Ccompras y ventas
• El IVA
• La tesorería
• Acreedores por operaciones comerciales
• Inmovilizado no financiero
• Instrumentos financieros
• El patrimonio neto
• Provisiones
• El impuesto sobre beneficios

MÓDULO – CONTAPLUS 2011

• Introducción del programa
• Plan general contable
• Gestión de asientos
• Vencimientos
• Punteo y casación
• Gestión de iva
• Cheques
• Balances finales y cierre contable
• Gestión del inventario
• La contabilidad analítica
• Informes y gráficos
• utilidades y otras herramientas

MÓDULO – PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE LA MOROSIDAD Y DEL RECOBRO – EMPRESAS

• El escenario del riesgo
• Seguimiento del riesgo con empresas
• Gestión de la morosidad
• La ley concursal

MÓDULO – FISCALIDAD DE LA EMPRESA

• Introducción a la planificación fiscal de la actividad empresarial
• Impuesto sobre sociedades
• Impuesto sobre el valor añadido

MÓDULO – FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

• Introducción
• La empresa
• El balance
• La cuenta de resultados
• Interpretación de los estados financieros

ÁREA DE DIRECCIÓN MARKETING Y VENTAS

MÓDULO – DIRECCIÓN COMERCIAL

• Red de ventas
• El plan comercial
• Planificación

MÓDULO – COMERCIO ELECTRÓNICO Y MARKETING ONLINE 2.0

• Introducción al uso de internet
• Arquitectura de internet
• Diseño del sitio web
• La tienda virtual y el comercio electrónico
• Modelos de negocio en internet
• Logística y operaciones de comercio electrónico
• Conceptos de marketing
• Marketing on line, crm y técnicas de fidelización
• Plan de comunicación on line
• Herramientas del marketing online
• Marketing de buscadores
• SMO (Social Media Optimization)
• Redes sociales como herramienta de marketing
• Los blogs como herramientas de marketing
• Comunidades virtuales y el community manager
• Sindicación de contenidos y Podcasting
• Mobile marketing, televisión digital y video on demand
• Aspectos legales, institucionales y de seguridad

MÓDULO – MARKETING EMPRESARIAL

• Fundamentos del marketing
• Segmentación del mercado
• El mercado objetivo
• El marketing mix
• Elementos y estrategias
• Políticas y directrices del marketing
• Información de mercado
• El plan de marketing
• Planificación de medios
• Marketing directo
• Técnicas y argumentarios

MÓDULO – TÉCNICAS DE VENTAS

• Proactividad comercial
• Planificación y organización de la acción comercial
• Atención y gestión telefónica
• Concertación telefónica de visitas comerciales
• La entrevista comercial
• Convertir oportunidades en necesidades
• Argumentos comerciales
• Tratamiento de objeciones
• El cierre de venta
• Fidelización y seguimiento del cliente

ÁREA DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO – DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Introducción a los recursos humanos
• La función de los recursos humanos
• Planificación y gestión de los recursos humanos
• La formación de los recursos humanos

MÓDULO – RELACIONES LABORALES

• Introducción a las relaciones laborales
• La Seguridad Social
• Contratación laboral
• El recibo de salarios
• Documentos de cotización
• Situaciones especiales
• Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
• Suspensión del contrato de trabajo
• Extinción del contrato de trabajo

MÓDULO – NOMINAPLUS 2011

• Introducción del programa
• Convenios colectivos
• Opciones de empresa
• Alta de trabajadores
• Cálculo de nóminas

ÁREA DE HABILIDADES DIRECTIVAS

MÓDULO – DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS 2.0

• Liderazgo y dirección de personas
• Motivación y automotivación
• Gestión de las emociones e inteligencia emocional
• Trabajo en equipo
• Gestión del talento de los colaboradores
• Comunicación persuasiva
• Negociación eficaz y resolución de conflictos
• Presentaciones eficaces y comunicación para influir
• Dirección de reuniones eficaces
• Gestión del estrés y de la energía personal
• Orientación resultados y fijación objetivos
• Creatividad e innovación
• Toma de decisiones y resolución de problemas
• Gestión eficaz del tiempo
• Orientación al cliente interno y externo
• Gestión del cambio

ÁREA DE NUEVAS TECNOLOGÍAS

MÓDULO – MÓDULO USO Y APLICACIONES DE INTERNET

• Introducción al uso de internet
• Arquitectura de internet
• La conexión a internet
• Algunos conceptos para navegar
• Internet Explorer
• Buscadores
• Correo electrónico
• Comunicarse con otros
• Web Social
• Skype
• El certificado digital, la firma electrónica y el DNI electrónico

ÁREA DE MEDIOAMBIENTE

MÓDULO – SENSIBILIZACIÓN Y GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL

• Conceptos básicos y realidades
• Contaminación y deterioro del medio natural
• Residuos
• Diversidad biológica, deforestación y desertización
• La ciudad es nuestro medio
• Actuación de la administración
• Aportaciones sociales e individuales

ÁREA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO – CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Introducción del módulo
• Aspectos de la prevención de riesgos
• Conceptos básicos en prevención
• Factores de riesgo

MÓDULO – RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

• Señalización
• Epi’s
• Máquinas
• Lugares de trabajo
• Higiene industrial
• Riesgo eléctrico
• Riesgo de incendio
• Herramientas Manuales
• Ergonomía

MÓDULO – RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN

• Sector de la construcción
• Sector sanitario
• Sector de los talleres de automóviles
• Sector de la carpintería

MÓDULO – ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

• Aspectos legales
• Accidentes de trabajo
• Responsabilidades legales frente a los accidentes laborales
• Servicios de prevención

MÓDULO – PRIMEROS AUXILIOS

• Primeros Auxilios

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