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Orientación Sociolaboral para Inmigrantes

280.00

El Curso de Orientación Sociolaboral para Inmigrantes le prepara para utilizar estrategias específicas de insercción.

Descripción

Modalidad Online
Horario Flexible
Descuento Alumnos
Duración 30 horas
Nivel Superior
Subvención Empresas

Descripción Detallada

Este Curso de Orientación Sociolaboral para Inmigrantes le prepara para identificar las características que diferencian la inserción en el mercado laboral de los inmigrantes y utilizar estrategias específicas para esta insercción.

Objetivos Clave

Los objetivos de este Curso de Orientación Sociolaboral para Inmigrantes son los siguientes:

  • Gestionar las herramientas necesarias para diferenciar la inserción en el mercado laboral.
  • Conocer las estrategías específicas para la insercción.

Al finalizar el Programa

Las salidas profesionales que ofrece el Curso de Orientación Sociolaboral para Inmigrantes son las siguientes:

  • Acción e intervención social.

Módulos

Orientación Sociolaboral para Inmigrantes

El contenido del Curso de Orientación Sociolaboral para Inmigrantes es el siguiente:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INMIGRACIÓN Y SOCIEDAD RECEPTORA.

  1. Población extranjera
  2. Causas y efectos de las migraciones

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS SOBRE INMIGRACIÓN Y MERCADO LABORAL.

  1. Necesidades de la población extranjera
  2. Identidad cultural Multiculturalismo
  3. Mercado laboral e Inmigración

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODELOS Y ESTRATEGIAS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL.

  1. Estrategias Intermediación laboral
  2. Modelos y herramientas de orientación

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SENSIBILIZACIÓN DE GÉNERO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD.

  1. Introducción: trayectoria y contexto general actual sobre la igualdad y a la no discriminación a nivel nacional e internacional
  2. Situación sociolaboral de las mujeres en España
  3. Normativa española en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres:

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS: PLANES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES.

  1. Modificaciones legislativas (ámbito nacional y leyes de igualdad de CCAA)
  2. Planes de Acción Empleo
  3. Las políticas de igualdad en el ámbito sindical
  4. Propuestas para la negociación colectiva

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