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PPD: Herramientas Tecnológicas para la Gestión de los Recursos Humanos

Desde 320.00

Este curso  PPD: Herramientas Tecnológicas para la Gestión de los Recursos Humanos, te permitirá adquirir los conocimientos profesionales necesarios para gestionar y administrar el departamento de los recursos humanos en una empresa, en un horario flexible y a bajo costo..

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Descripción

Modalidad Online
Horario Flexible
Descuento Alumnos
Duración 56 horas
Nivel Superior
Subvención Empresas

 

Descripción Detallada

PPD: Herramientas Tecnológicas para la Gestión de los Recursos Humanos

Las herramientas tecnológicas permiten múltiples posibilidades de organización y administración de datos que mejorarán el funcionamiento del departamento de Recursos Humanos. Este curso PPD: Herramientas Tecnológicas para la Gestión de los Recursos Humanos se encuentra dirigido a personas que deseen aprender a gestionar y administrar la organización de los trabajadores y empleados en una empresa, esto utilizando técnicas de selección, y distintas metodologías.

Además, al ser un curso PPD: Herramientas Tecnológicas para la Gestión de los Recursos Humanos de modalidad Online, obtendrás todas las ventajas de estudiar cómodamente desde tu hogar, sin necesidad de desplazamientos a centros de enseñanza determinados y lo que esto significa: ahorro de tiempo, total elección de horario de estudio, flexibilidad para completar las tareas, una formación constante…

Objetivos Clave

Los objetivos principales del curso en PPD: Herramientas Tecnológicas para la Gestión de los Recursos Humanos son:

  • Profundizar en las diferentes posibilidades, áreas y módulos que incorporan las aplicaciones para la gestión de los Recursos Humanos.
  • Conocer las herramientas tecnológicas que permiten mejorar y desarrollar distintos aspectos del departamento de RR.HH.
  • Mostrar las principales empresas distribuidoras de software de gestión de RR.HH. y las principales características de sus soluciones.

Al finalizar el Programa

Al terminar el curso de PPD: Herramientas Tecnológicas para la Gestión de los Recursos Humanos, los alumnos habrán adquirido los conocimientos profesionales necesarios para gestionar y administrar el departamento de los recursos humanos en una empresa.

Módulos

Área Recursos Humanos

UNIDAD 1. TIPOS DE SOFTWARE DE RRHH

  1. Introducción
  2. Outsourcing e insourcing

UNIDAD 2. ÁREAS

  1. Áreas del software de RR.HH.

UNIDAD 3. MODELOS DE ADQUISICIÓN: EJEMPLOS DE SOLUCIONES COMERCIALES

  1. Introducción
  2. A3 SOFTWARE
  3. ADP
  4. GRUPO CONEKTIA
  5. UNIT4
  6. CÉZANNE
  7. GRUPO CASTILLA
  8. META 4
  9. Otras empresas que ofrecen Software de RR.HH.

UNIDAD 4. HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS

  1. Introducción
  2. Intranet
  3. Portales de empleados: ERM
  4. De planifi cación de recursos empresariales: ERP
  5. Redes virtuales privadas: VPN
  6. Gestión de relaciones con los clientes: CRM
  7. Flujo de trabajo (workfl ow)
  8. Herramientas de trabajo en grupo (groupware)

UNIDAD 5. PORTALES

  1. Introducción
  2. Portales para empleados
  3. Portales corporativos

UNIDAD 6. E-PEOPLE MANAGEMENT

  1. Introducción
  2. Socio estratégico de la dirección
  3. Administrador de los recursos a su cargo
  4. Representante de los empleados en el consejo de administración
  5. Agente de cambio
  6. Ejemplo de solución software e-people management

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