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La Empresa en el Entorno Social

420.00

Este curso La Empresa en el Entorno Social te permitirá
adquirir los conocimientos necesarios para entender las responsabilidades sociales corporativas de una empresa, las cuales necesitan ejercer aspectos tales como la igualdad de oportunidades, la conciliación de la vida laboral con al personal y la buena gestión la cual pretende conseguir una buena responsabilidad medioambiental y sobretodo la prevención de riesgos laborales.

Descripción

Modalidad Online
Horario Flexible
Descuento Alumnos
Duración 28 horas
Nivel Superior
Subvención Empresas

 

Descripción Detallada

La Empresa en el Entorno Social

Las empresas nacen para generar beneficios a sus socios integrantes, sin embargo, la mayoría de las empresas por definición, contribuyen de manera espontánea al desarrollo entorno social de una comunidad, ya sea por las convicciones sociales de los propios empresarios o por los beneficios económicos que, a fin de cuentas, es de lo que trata una empresa. A través de este curso La Empresa en el Entorno Social se pretende acercar al participante a los conceptos básicos de responsabilidad social corporativa, en aspectos tales como la igualdad de oportunidades y conciliación de la vida laboral y personal, la gestión y responsabilidad medioambiental o la prevención de riesgos laborales.

Objetivos Clave

La Empresa en el Entorno Social

Al realizar este curso La Empresa en el Entorno Social , el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:

  • Saber cuáles son las leyes que fundamentan las normativas sobre Prevención y seguridad.
  • Conocer cuáles son los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores.
  • Estudiar la estructura del sistema de prevención en la empresa y quiénes lo forman.
  • Cuáles son las condiciones de trabajo y los factores de riesgo implicados en un puesto.
  • Analizar las diferentes técnicas de evaluación de riesgos.
  • Estudiar las diferencias entre los diferentes tipos de servicio de prevención.
  • Conocer las diferentes estrategias y técnicas de prevención y seguridad.
  • Comprender cuáles son las condiciones generales de seguridad.
  • Estudiar los espacios de trabajo y las zonas peligrosas de los mismos.
  • Qué condiciones deben cumplir las zonas de tránsito y las instalaciones de los locales de trabajo.
  • Conocer cuáles son las condiciones y servicios de orden e higiene en el lugar de trabajo.
  • Material necesario e instalaciones de primeros auxilios en el trabajo.
  • Cuáles son las medidas básicas de seguridad en la utilización de máquinas y herramientas.
  • Concepto y principios de ergonomía en los puestos de trabajo.
  • Estudiar cómo se vigila la salud de los trabajadores.
  • Comprender las diferencias entre enfermedad profesional y accidente laboral.
  • Comprender cómo afecta el medio ambiente a los trabajadores y cómo se protege.
  • Nociones básicas de primeros auxilios.
  • Conocer los principales conceptos de la temática medioambiental y los enormes beneficios derivados del desarrollo sostenible y de las energías renovables.
  • Abordar la contaminación y el deterioro del medio natural analizando con detenimiento las manifestaciones más preocupantes en este terreno.
  • Conocer las relaciones entre los condicionantes biológicos, culturales y sociales respecto a la igualdad.
  • Focalizar los estereotipos y prejuicios de género.
  • Informar de los principales aspectos de las desigualdades ligadas al género.
  • Sensibilizar al alumno/a en la esfera de la igualdad.
  • Conocer las principales doctrinas y jurisprudencia sobre los permisos o las licencias que han sido modificadas a través de esta ley.
  • Conocer los procedimientos y derechos para los trabajadores.
  • Saber la duración y forma de los permisos, así como sus garantías.
  • Conocer la normativa vigente en materia de RSC.
  • Proveer al alumno de una visión sobre el presente y futuro de la Responsabilidad Social Empresarial.
  • Sensibilizar sobre los beneficios que aporta promover y gestionar empresas socialmente responsables.
  • Analizar la sostenibilidad según la triple línea de resultados: objetivos económicos, sociales y medioambientales.
  • Conocer las herramientas de gestión para la puesta en marcha de una estrategia de RSC.

Al finalizar el Programa

La Empresa en el Entorno Social

Al finalizar el curso La Empresa en el Entorno Social el alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios para entender las responsabilidades sociales corporativas de una empresa, las cuales necesitan encargados de ejercer aspectos tales como la igualdad de oportunidades, la conciliación de la vida laboral con al personal y por supuesto, la buena gestión la cual pretende conseguir una buena responsabilidad medioambiental, sin olvidar, la prevención de riesgos laborales.

Módulos

La Empresa en el Entorno Social

La Empresa en el Entorno Social

UNIDAD 1 – PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  1. Aspectos de la prevención de riesgos
  2. Introducción al módulo
  3. ¿Que es la prevención de riesgos laborales?. Objetivos y definiciones.
  4. Evolución de la integración de la PRL en la empresa
  5. Definiciones I
  6. Definiciones II
  7. Técnicas médicas preventivas
  8. Técnicas no médicas, seguridad en el trabajo
  9. Técnicas no médicas, higiene industrial
  10. Factores de origen físico
  11. Factores de origen químico
  12. Factores de origen biológico
  13. Ergonomía
  14. Psicosociología aplicada
  15. Otras técnicas preventivas
  16. ¿Qué se considera un accidente de trabajo? I
  17. ¿Qué se considera un accidente de trabajo? II
  18. ¿Qué se considera un accidente de trabajo? III
  19. ¿Qué no se catalogaría como accidente de trabajo?
  20. Otros supuestos de accidentes de trabajo
  21. Accidentes de trabajo, conclusiones
  22. Casos particulares de trabajadores autónomos
  23. Perspectiva legal de la enfermedad profesional
  24. Clasificación de la enfermedad profesional
  25. Perspectiva preventiva de la enfermedad profesional
  26. Comparativa entre accidente laboral y enfermedad profesional

UNIDAD 2 – LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  1. Estructura de la ley
  2. Reforma de la normativa
  3. Bases de la reforma
  4. Cambios de la reforma – técnicos de las CCAA
  5. Cambios de la reforma – integración en la empresa
  6. Cambios de la reforma – presencia de recursos preventivos
  7. Cambios de la reforma – responsabilidades
  8. Cambios de la reforma – infracciones graves
  9. Cambios de la reforma – formación en prevención
  10. Cambios de la reforma – infracciones muy graves

UNIDAD 3 – ANÁLISIS DE LOS ASPECTOS CUALITATIVOS GENERALES DE LA EMPRESA

  1. Aspectos cualitativos generales de la empresa
  2. La propiedad de una empresa
  3. Los gestores y demás medios humanos de una empresa
  4. La infraestructura productiva de una empresa
  5. El mercado y la acción comercial de una empresa

UNIDAD 4 – CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN

  1. Introducción al módulo
  2. Historia y ámbito de aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales
  3. Quiénes no están incluidos en la ley
  4. Principales derechos y deberes de trabajadores y empresarios
  5. El derecho a la formación e información en PRL
  6. Requisitos de la formación en PRL
  7. La vigilancia y control de la salud
  8. Especificaciones en la vigilancia y control de la salud de los trabajadores
  9. Obligaciones de los empresarios y empleados
  10. Otras obligaciones de los trabajadores
  11. Cuadro de responsabilidades y sanciones

UNIDAD 5 – OBJETIVOS DE LA PREVENCIÓN

  1. Definiciones
  2. Enfermedad profesional
  3. Causas desencadenantes de los accidentes
  4. Resumen de las obligaciones del empresario
  5. Derecho a la protección eficaz
  6. Resumen de las obligaciones de los trabajadores

UNIDAD 6 – GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL

  1. Conceptos básicos y realidades
  2. Introducción al módulo
  3. Introducción al módulo II
  4. Medio ambiente
  5. Medio ambiente II
  6. Medio ambiente III
  7. Ecosistema
  8. Ecología
  9. Flora
  10. Fauna
  11. Hábitat
  12. Biodiversidad
  13. Residuos Sólidos Urbanos (RSU)
  14. Residuos Sólidos Urbanos (RSU) II
  15. Residuos Sólidos Urbanos (RSU) III
  16. Residuos Sólidos Urbanos (RSU) IV
  17. Residuos Sólidos Urbanos (RSU) V
  18. Residuos Sólidos Urbanos (RSU) VI
  19. Vertido
  20. Residuos Tóxicos y/o Peligrosos (RTP)
  21. Residuos Tóxicos y/o Peligrosos (RTP) II
  22. Delito Ecológico
  23. Delito Ecológico II
  24. Delito Ecológico III
  25. Ser humano y medio ambiente
  26. Ser humano y medio ambiente II
  27. Ser humano y medio ambiente III
  28. Ser humano y medio ambiente IV
  29. Ser humano y medio ambiente V
  30. Ser humano y medio ambiente VI
  31. Ser humano y medio ambiente VII
  32. Desarrollo Sostenible
  33. Desarrollo Sostenible II
  34. Desarrollo Sostenible III
  35. Energías Renovables
  36. Energías Renovables II
  37. Energías Renovables III

UNIDAD 7 – CONTAMINACIÓN Y DETERIORO DEL MEDIO NATURAL

  1. Introducción al módulo
  2. Unidades
  3. Contaminación y atmósfera
  4. Contaminación y atmósfera II
  5. Contaminación y atmósfera III
  6. Efecto invernadero
  7. Efecto invernadero II
  8. Efecto invernadero III
  9. Agujero en la capa de ozono
  10. Lluvia ácida
  11. Contaminación y suelo
  12. Contaminación y agua
  13. Contaminación y agua II
  14. Residuos
  15. Introducción al módulo
  16. Introducción al módulo II
  17. Tipología
  18. Tipología según su composición
  19. Tipología según su procedencia
  20. Tratamiento de residuos
  21. Tratamiento de residuos II
  22. Tratamiento de residuos III
  23. Diversidad biológica, deforestación y desertización
  24. Introducción al módulo
  25. Introducción al módulo II
  26. Diversidad biológica I
  27. Diversidad biológica II: desaparición de las especies
  28. Diversidad biológica III
  29. Deforestación
  30. Deforestación II
  31. Deforestación III
  32. Desertización
  33. Desertización II
  34. Desertización III

UNIDAD 8 – FUNCIÓN COMPRAS

  1. Análisis funcional: función compras
  2. La función compras de una empresa
  3. ¿En qué consiste la función de compras de una empresa?
  4. Valoración cualitativa de la función compras
  5. Relación entre la función compras y las demás áreas funcionales
  6. Valoración ante la constatación de un aumento de los stocks

UNIDAD 9 – LA CIUDAD ES NUESTRO MEDIO

  1. Introducción al módulo I
  2. Introducción al módulo II
  3. Etiología del deterioro ambiental urbano I
  4. Etiología del deterioro ambiental urbano II
  5. Urbanismo y ordenación del territorio I
  6. Urbanismo y ordenación del territorio II
  7. Urbanismo y ordenación del territorio III
  8. Principales problemas ambientales
  9. Contaminación atmosférica
  10. Contaminación acústica
  11. Residuos urbanos
  12. Consumo y depuración de aguas
  13. Actuación de la administración
  14. Introducción
  15. Objetivos I
  16. Organismos internacionales. Los foros internacionales
  17. Informe Brutland, desarrollo sostenible
  18. Conferencia mundial sobre medio ambiente y desarrollo
  19. La cumbre de Kioto y Johannesburgo
  20. Tratados europeos
  21. Organismos europeos
  22. Programas de acción medioambiental
  23. Resolver el problema del cambio climático
  24. Proteger la naturaleza y la vida silvestre
  25. Medio ambiente y salud
  26. Gestión de los recursos naturales y los residuos

UNIDAD 10 – ORGANISMOS NACIONALES

  1. Competencias autonómicas
  2. Competencias locales

UNIDAD 11 – APORTACIONES SOCIALES E INDIVIDUALES

  1. Introducción I
  2. Introducción II
  3. Movimientos ecologistas
  4. Respuesta empresarial
  5. El hogar I
  6. El hogar II
  7. El hogar III
  8. El transporte
  9. El centro de trabajo

UNIDAD 12 – IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL

  1. Introduccion
  2. La igualdad de oportunidades
  3. Significado y alcance del principio igualdad oportunidades
  4. El enfoque de género: la teoría sexo-género
  5. Desigualdades ligadas al género
  6. División sexual del trabajo
  7. Las acciones positivas
  8. Definición, significado y objetivos fundamentales
  9. Normativa de referencia
  10. Legislación española
  11. Listado base de acciones positivas

UNIDAD 13 – MARCO JURÍDICO E INSTITUCIONAL

  1. Naciones Unidas
  2. Unión Europea
  3. Estados miembros: España
  4. Estados miembros: España II
  5. Estados miembros: España III
  6. Estados miembros: España IV

UNIDAD 14 – ACOSO SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO

  1. Acoso sexual
  2. Tipos de acoso sexual
  3. Violencia en el lugar de trabajo y contra la mujer
  4. Violencia en el lugar de trabajo y contra la mujer II
  5. Violencia en el lugar de trabajo. Mitos y creencias
  6. Violencia en el lugar de trabajo. Mitos y creencias II
  7. Ciclo de la violencia
  8. Ciclo de la violencia II
  9. La igualdad de género en organizaciones y lugares de trabajo
  10. Marco conceptual
  11. Ideas clave de la conciliación
  12. Empresa flexible
  13. Conciliación: herramienta para igualdad real de hombres y mujeres
  14. Conciliación II
  15. Conciliación III
  16. Conciliación IV
  17. Actividad rolplay
  18. Situaciones
  19. Comentarios

UNIDAD 15 – RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

  1. Conceptos generales
  2. Qué es la responsabilidad social corporativa
  3. Principios que rigen la RSC
  4. Tipos de empresa según su ética
  5. Organismos relacionados con la RSC
  6. Ventajas de las políticas de RSC
  7. Ventajas para la empresa
  8. Creación de capital social
  9. Beneficiarios de la RSC
  10. Ejemplo práctico: MRW
  11. RSC y ética empresarial
  12. El modelo antropológico: motivación
  13. El modelo antropológico de dirección de negocios
  14. Autopractica PYME
  15. Ética empresarial
  16. Creación de valor: liderazgo ético
  17. Autopractica debate conference U3
  18. Prácticas de RSC
  19. Dimensiones de la RSC
  20. Futuro y barreras de la RSC
  21. Ejemplos de buenas prácticas
  22. Autopractica: implantacion RSC
  23. Conclusiones
  24. Objetivos principales
  25. Niveles de responsabilidad
  26. Conclusión final

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