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Manual Online Modalidades de Contratación Laboral

420.00

Este Curso de Manual Online Modalidades de Contratación Laboral es importante para conocer como ha cambiado la normativa laboral en cuanto a modalidades de contratación laboral.

Descripción

Modalidad Online
Horario Flexible
Descuento Alumnos
Duración 40 horas
Nivel Superior
Subvención Empresas

Descripción Detallada

En la actualidad, el mundo laboral ha sufrido muchos cambios, debido a la crisis en la que estamos envueltos. Por ello, este Curso de Manual Online Modalidades de Contratación Laboral es importante para conocer como ha cambiado la normativa laboral en cuanto a modalidades de contratación laboral.

Objetivos Clave

Los objetivos de este Curso de Manual Online Modalidades de Contratación Laboral son los siguientes:

  • Conocer en profundidad la legislación laboral a través del Estatuto de Trabajadores, La Constitución Española, Ley Orgánica de Libertad Sindical, Ley General de la Seguridad Social, Ley de Prevención de Riesgos Laborales y La Negociación Colectiva.
  • Adquirir competencias acerca del contrato laboral, como los organismos que intervienen en relación al contrato y las obligaciones de la Seguridad Social.
  • Ser capaces de identificar las partes y contenidos de un contrato laboral.
  • Conocer las distintas modalidades de contratación laboral.
  • Diferencias entre los distintos tipos de contrato y sus modificaciones, y los procesos por los que un contrato se extingue.

Al finalizar el Programa

Las salidas profesionales que ofrece el Curso de Manual Online Modalidades de Contratación Laboral son las siguientes:

  • Empresas.
  • Asesoría laboral.
  • Responsable de recursos humanos en la empresa.
  • Empresas privadas y públicas.

Módulos

Manual Online Modalidades de Contratación Laboral

El contenido del Curso de Manual Online Modalidades de Contratación Laboral es el siguiente:

TEMA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL.

  1. El Derecho Laboral y sus fuentes.
  2. La Constitución Española.
  3. El Estatuto de los Trabajadores.
  4. Ley Orgánica de Libertad Sindical.
  5. Ley General de la Seguridad Social.
  6. Inscripción de las empresas en la Seguridad.
  7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  8. La Negociación Colectiva.

TEMA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

  1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
  2. El Contrato de Trabajo.
  3. Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.

TEMA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL.

  1. El contrato de trabajo.
  2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET).
  3. Capacidad.
  4. Forma.
  5. Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.).
  6. Duración.
  7. Sujetos del contrato de trabajo.
  8. Tiempo de trabajo.
  9. La jornada laboral.
  10. Horas extraordinarias.
  11. Horario de trabajo.
  12. Horas recuperables y horas nocturnas.
  13. Descanso semanal.
  14. Días festivos.
  15. Vacaciones.
  16. Permisos retribuidos.

TEMA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.

  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo.
  2. Contratos indefinidos.
  3. Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar.
  4. Transformación de contratos temporales en indefinidos.
  5. Indefinidos o temporales bonificados.
  6. Formativos.
  7. Contrato:
  8. – Para la formación y el aprendizaje.
  9. – En prácticas.
  10. – De trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013).
  11. De duración determinada.
  12. Contrato de obra o servicio determinado.
  13. De duración determinada.
  14. Contratos para personas con discapacidad.
  15. Contrato:
  16. – Indefinido para personas con discapacidad.
  17. – Temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad.
  18. – Para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad.
  19. – En prácticas para personas con discapacidad.
  20. Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación.
  21. Otros tipos de contrato.
  22. Contrato de trabajo temporal de relevo.
  23. Para la investigación.
  24. Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
  25. Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar.
  26. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
  27. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  28. Ineficacia del contrato de trabajo.
  29. Suspensión del contrato de trabajo.
  30. Extinción del contrato de trabajo.
  31. Proceso judicial por despido.
  32. Anexo 1. Relaciones de Contratos Laborales.
  33. Anexo 2. Índice Descriptivo de la Normativa Fundamental.

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