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Experto en Team Building Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos

Desde 280.00

Este curso Experto en Team Building Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos te permitirá adquirir los conocimientos necesarios para crear, gestionar y liderar equipos de trabajo y descubrir la aportación que ofrece el coaching ejecutivo en un horario flexible y a bajo costo.

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Descripción

Modalidad Online
Horario Flexible
Descuento Alumnos
Duración 180 horas
Nivel Superior
Subvención Empresas

 

 

Descripción Detallada

Experto en Team Building Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos

A través de este pack formativo el alumnado podrá adquirir la base teórica necesaria para crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa, además de conocer los nuevos modelos organizativos, descubrir la aportación que ofrece el coaching ejecutivo al ejercicio del liderazgo en la empresa y ofrecer técnicas para mejorar el funcionamiento de los equipos de trabajo.

Objetivos Clave

Experto en Team Building Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos

  • A través de la formación adquirida en este curso el alumno podrá ser capaz de crear, liderar y gestionar equipos de trabajo encausados  a obtener una meta que lo lleve a la realización de sus objetivos. Este se basa primordialmente en:
  • Tener bien en claro su función de líder en los equipos de trabajo como núcleo organizativo.
  • Como líder de grupo tomar las medidas necesarias para una integración total del grupo.
  • Aplicar técnicas para mejorar el funcionamiento global del equipo de trabajo, incentivando la unión, dinamismo y bienestar del mismo

Al finalizar el Programa

Experto en Team Building Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos

Al finalizar el curso “Experto en Team Building Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos” el alumno habrá adquirido la base teórica necesaria para crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos. Tendrá las competencias necesarias para desempeñar este puesto de trabajo y abrir un abanico de posibilidades al aumentar tu curriculum.

Módulos

Experto en Team Building Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos

Experto en Team Building Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos

 

TEMA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.

  1. La importancia de las organizaciones.
  2. Aproximación conceptual a la organización.
  3. Tipos de organizaciones.
  4. La estructura.
  5. Cambio y desarrollo en la organización.
  6. El coach como agente de cambio.
  7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
  8. Profesionales con vocación de persona.

TEMA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.

  1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
  2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
  3. Composición de equipos, recursos y tareas.
  4. Los procesos en los equipos.

TEMA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO.

  1. Liderazgo.
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
  3. Estilos de liderazgo.
  4. El papel del líder.

TEMA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.

  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
  2. El coaching como estilo de liderazgo.
  3. El coach como líder y formador de líderes.
  4. El líder como coach.

TEMA 5. COACHING EJECUTIVO.

  1. Lo específico del coaching ejecutivo.
  2. Cualidades y competencias.
  3. Formación y experiencia empresarial.
  4. Dificultades del directivo. Errores más comunes.
  5. Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.

TEMA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.

  1. Programa de entrenamiento.
  2. Técnicas de desarrollo en equipo.

TEMA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.

  1. Definición.
  2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
  3. ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?.
  4. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
  5. El papel del dinamizador.

TEMA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.

  1. Según el tamaño del grupo.
  2. Según la participación de los expertos.
  3. Según los objetivos.

TEMA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.

  1. Perspectiva positiva del conflicto.
  2. Conflicto versus violencia.
  3. Prevención.
  4. Análisis y negociación.
  5. Búsqueda de soluciones.
  6. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.

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