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Dirección y Gestión de Empresas Práctico

450.00

Con este Curso de Dirección y Gestión de Empresas Práctico conocerá las técnicas más avanzadas sobre realización de reuniones y como dinamizar grupos.

Descripción

Modalidad Online
Horario Flexible
Descuento Alumnos
Duración 100 horas
Nivel Superior
Subvención Empresas

Descripción Detallada

Si desea conocer las habilidades necesarias para gestionar reuniones y trabajar en grupos de trabajo en el ámbito empresarial este es su momento, con el Curso Online de Dirección y Gestión de Empresas Práctico podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función de la mejor manera posible. En la actualidad empresarial es esencial tener la capacidad para trabajar en grupo y gestionar reuniones para intervenir en los procesos de decisión. También profundizaremos en cómo se desarrollan las principales Dinámicas de grupo que ayudarán al trabajo intraorganizacional e interorganizacional. Con este Curso Online de Dirección y Gestión de Empresas Práctico conocerá las técnicas más avanzadas sobre la realización de reuniones y como dinamizar grupos de trabajo para tener una correcta coordinación y planificación y que se cumplan los objetivos marcados.

Objetivos Clave

Los objetivos de este Curso Online de Dirección y Gestión de Empresas Práctico son los siguientes:

  • Aprender a dirigir y coordinar reuniones en el ámbito empresarial.
  • Conocer las dinámicas que tienen lugar en el seno del grupo y saber aplicar las técnicas grupales adecuadas en función de las características de éste y de los objetivos que se pretenden conseguir.

Al finalizar el Programa

Las salidas profesionales que ofrece el Curso Online de Dirección y Gestión de Empresas Práctico son las siguientes:

  • Sector empresarial.
  • Dirección de empresas.
  • Planificación.
  • Toma de decisiones.
  • Marketing.
  • Comunicación.
  • Negociaciones.

Módulos

Dirección y Gestión de Empresas Práctico

El contenido del Curso Online de Dirección y Gestión de Empresas Práctico es el siguiente:

MÓDULO 1. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS PRÁCTICO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN DE REUNIONES, DESARROLLO Y CIERRE DE LA REUNIÓN

  1. Realizar la presentación
  2. El arte de preguntar y responder
  3. Clases de preguntas
  4. Cómo formular preguntas
  5. Cómo responder preguntas
  6. Intervención de los participantes
  7. Utilización de medios técnicos y audiovisuales
  8. Reuniones presenciales
  9. Reuniones a distancia
  10. Cierre de la reunión
  11. Elaboración del acta de reunión

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (I)

  1. ¿Qué son las habilidades sociales?
  2. La asertividad
  3. Conducta inhibida, asertiva y agresiva
  4. Entrenamiento en asertividad

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (II)

  1. La empatía
  2. La escucha activa
  3. La autoestima
  4. ¿Qué es la autoestima?
  5. ¿Cómo se forma la autoestima?
  6. Técnicas para mejorar la autoestima

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA DINÁMICA DE GRUPOS

  1. ¿Qué es la dinámica de grupos?
  2. Definición
  3. Orígenes históricos
  4. ¿Qué son las técnicas grupales?
  5. Definición y objetivos de las técnicas grupales
  6. Utilidad de las técnicas grupales
  7. Clasificación de las técnicas grupales
  8. Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales
  9. Criterios de selección de la técnica
  10. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN

  1. Técnicas de grupo grande
  2. Asamblea
  3. Congreso
  4. Conferencia
  5. Técnicas de grupo mediano
  6. Grupo de discusión (mediano o grande)
  7. Comisión (grupo mediano y grande)
  8. Mesa redonda
  9. Técnicas de grupo pequeño
  10. Clínica del rumor (de grandes a pequeños grupos)
  11. Cuchicheo (para grupos pequeños, medianos y grandes)
  12. Técnicas de trabajo o producción grupal
  13. Role-playing
  14. Phillips 6.6
  15. Foro
  16. Diálogos simultáneos
  17. Técnicas de
  18. – Dinamización grupal
  19. – Iniciación grupal o presentación
  20. conocimiento y confianza
  21. Técnicas para
  22. – Estimular la creatividad
  23. – El estudio y trabajo de temas
  24. Técnicas de evaluación grupal

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