Seleccionar página

Coach Directivo Acreditación Profesional

510.00

Este Curso Online de Coach Directivo Acreditación Profesional le aportará nociones sobre comunicación empresarial y habilidades de dirección.

Descripción

Modalidad Online
Horario Flexible
Descuento Alumnos
Duración 200 horas
Nivel Superior
Subvención Empresas

Descripción Detallada

Si se dedica al sector empresarial y quiere convertirse en un coach directivo profesional aprendiendo los aspectos fundamentales para ello este es su momento, con el Curso Online de Coach Directivo Acreditación Profesional podrá adquirir los conocimientos necesarios para realizar esta función de la mejor manera posible. Los cambios del mercado y las empresas han sido muy notables en los últimos años. Ya no se trata simplemente de obtener grandes beneficios o ganar más dinero sino que también se pretende que todas las personas involucradas en la empresa se encuentren satisfechas. Por tanto, las relaciones sociales dentro de la empresa, hoy en día, son una de las claves hacia el éxito. Este Curso Online de Coach Directivo Acreditación Profesional le aportará nociones sobre comunicación empresarial y habilidades de dirección dentro del área de entrenamiento para saber reaccionar adecuadamente ante todo tipo de situaciones siguiendo los principios de Coaching.

Objetivos Clave

Los objetivos de este Curso Online de Coach Directivo Acreditación Profesional son los siguientes:

  • Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching.
  • Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional.
  • Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda.
  • Dar a conocer al alumno la importancia que las relaciones sociales tienen en la empresa.
  • Conocer los distintos roles dentro del ámbito empresarial y sus principales características.
  • Estudio del Coaching como herramienta para el mejor funcionamiento de la empresa.
  • Aprendizaje de las distintas dinámicas de grupo, sus funciones y ventajas.
  • Conocer las técnicas de diálogo y comunicación oportunas.

Al finalizar el Programa

Las salidas profesionales que ofrece el Curso Online de Coach Directivo Acreditación Profesional son las siguientes:

  • Coach personal.
  • Coach ejecutivo y empresarial.
  • Gestión de recursos humanos.
  • Coach directivo.
  • Dirección de empresas.
  • Sector empresarial en general.

Módulos

Coach Directivo Acreditación Profesional

El contenido del Curso Online de Coach Directivo Acreditación Profesional es el siguiente:

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?

  1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad.
  2. Concepto de coaching.
  3. Etimología del coaching.
  4. Influencias del coaching.
  5. Diferencias del coaching con otras prácticas.
  6. Corrientes actuales de coaching.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING.

  1. ¿Por qué es importante el coaching?
  2. Principios y valores.
  3. Tipos de coaching.
  4. Beneficios de un coaching eficaz.
  5. Mitos sobre coaching.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I.

  1. Introducción: los elementos claves para el éxito.
  2. Motivación.
  3. Autoestima.
  4. Autoconfianza.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II.

  1. Responsabilidad y compromiso.
  2. Acción.
  3. Creatividad.
  4. Contenido y proceso.
  5. Posición “meta”.
  6. Duelo y cambio.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING.

  1. Liderazgo, poder y ética.
  2. Confidencialidad del Proceso.
  3. Ética y Deontología del coach.
  4. Código Deontológico del Coach.
  5. Código Ético.

MÓDULO 2. COMUNICACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL DIÁLOGO.

  1. Los orígenes del diálogo: la comunicación.
  2. El diálogo.
  3. Tipos de diálogos: el diálogo abierto.
  4. Barreras de la comunicación.
  5. Habilidades conversacionales.
  6. El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA ESCUCHA.

  1. La escucha.
  2. La escucha activa.
  3. Técnicas de escucha.
  4. La comunicación no verbal.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN.

  1. Introducción.
  2. Re-encuadre.
  3. Retroalimentación.
  4. Cómo formular preguntas en coaching.
  5. Preguntas internas que guían.

MÓDULO 3. COACHING Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA EMPRESA, LA ADMINISTRACIÓN Y TIPOS DE ORGANIZACIONES.

  1. Importancia de las organizaciones en nuestra sociedad.
  2. La Organización.
  3. Diferentes tipos de organizaciones.
  4. La estructura de la organización.
  5. Cambio y desarrollo en la organización.
  6. El coach y los cambios.
  7. La cultura de coaching.
  8. Humanizar las relaciones.

UNIDAD DIDÁCTICA 10. IMPORTANCIA DEL EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES.

  1. Los equipos en las organizaciones actuales.
  2. La eficacia de los equipos: algunos modelos.
  3. Metodología para la composición de equipos, recursos y tareas.
  4. El trabajo en equipo: los procesos.

UNIDAD DIDÁCTICA 11. EL PAPEL DEL LÍDER EN EL EQUIPO.

  1. Liderazgo: funciones y factores.
  2. Teoría del liderazgo.
  3. Los distintos estilos de liderazgo y sus diferencias.
  4. El líder: funciones y factores que condicionan su comportamiento.

UNIDAD DIDÁCTICA 12. COACHING COMO AYUDA AL LIDERAZGO DE LA EMPRESA.

  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
  2. El coaching como estilo de liderazgo.
  3. El coach como líder y formador de líderes.
  4. Cualidades del líder que ejerce como coach.

UNIDAD DIDÁCTICA 13. HERRAMIENTAS DE COACHING EJECUTIVO.

  1. El coaching ejecutivo.
  2. Cualidades y competencias.
  3. Desarrollo de formación y experiencia empresarial.
  4. Dificultades del directivo. Errores más comunes.
  5. Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.

UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO.

  1. Adaptación y aprendizaje: Los Programas de entrenamiento.
  2. Las principales técnicas de desarrollo en equipo.

UNIDAD DIDÁCTICA 15. APLICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.

  1. Las dinámicas de grupo.
  2. Aplicar las dinámicas de grupos a los distintos campos de la vida social.
  3. ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?
  4. El uso de las técnicas de grupo.
  5. El dinamizador: papel y funciones.

UNIDAD DIDÁCTICA 16. CLASES DE DINÁMICAS DE GRUPO.

  1. Tamaño del grupo.
  2. Participación de los expertos.
  3. Objetivos.

UNIDAD DIDÁCTICA 17. EMPLEO DE DINÁMICAS DE GRUPO PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.

  1. Elementos positivos y negativos de los conflictos.
  2. Conceptos de conflicto y violencia.
  3. Prevención del conflicto.
  4. Análisis y negociación.
  5. Búsqueda de soluciones.
  6. Metodología básica para el trabajo colaborativo y la resolución de conflictos.

¿Quieres saber mas?

Aicad formación a medida

¡Cientos de cursos a sólo un click de tu alcance!

Valoraciones

No hay valoraciones aún.

Solo los usuarios registrados que hayan comprado este Curso pueden hacer una valoración.