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Primeros Pasos con el Sistema Contrat@

420.00

El Curso de Primeros Pasos con el Sistema Contrat@ dentro del contexto de gestión laboral, busca que el alumno obtenga las capacidades suficientes.

Descripción

Modalidad Online
Horario Flexible
Descuento Alumnos
Duración 50 horas
Nivel Superior
Subvención Empresas

Descripción Detallada

Vivimos en una época donde la innovación tecnológica ha sustituido algunas tareas humanas por invenciones eficaces en las que se ahorra en factor tiempo y coste, el problema surge cuando las empresas introducen estas mejoras en su día a día pero no saben sacar el máximo partido. El Curso de Primeros Pasos con el Sistema Contrat@ dentro del contexto de gestión laboral, busca que el alumno obtenga las capacidades suficientes para el uso de la aplicación Contrat@.

Objetivos Clave

Los objetivos de este Curso de Primeros Pasos con el Sistema Contrat@ son los siguientes:

  • Conocer las bases de una buena planificación de plantilla en una empresa.
  • Describir y analizar los puestos de trabajo en una empresa.
  • Aprender sobre el reclutamiento y selección del personal en una empresa.
  • Dar los primeros pasos en el Sistema Contrat@.

Al finalizar el Programa

Las salidas profesionales que ofrece el Curso de Primeros Pasos con el Sistema Contrat@ son las siguientes:

  • Encargados de Gestión Laboral.
  • Departamentos de Recursos Humanos y/o Contabilidad de cualquier empresa.

Módulos

Primeros Pasos con el Sistema Contrat@

El contenido del Curso de Primeros Pasos con el Sistema Contrat@ es el siguiente:

MÓDULO 1. PRIMEROS PASOS CON EL SISTEMA CONTRAT@

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

  1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. El análisis de la información

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

  1. Introducción
  2. Reclutamiento: definición
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de candidaturas
  5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  6. Selección. La entrevista laboral
  7. Formas de solicitud de empleo
  8. Así inflan el currículum los candidatos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CERTIFICADOS DIGITALES

  1. Introducción
  2. Obtención del certificado
  3. – SILCON
  4. – Clase 2CA
  5. Obtención del DNI electrónico

UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@

  1. El Sistema Contrat@
  2. Información general
  3. Solicitud de autorización
  4. Gestión de la autorización
  5. Comunicación de la contratación
  6. Comunicación de la copia básica
  7. Seguimiento de las comunicaciones realizadas

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