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El Arbitraje como Medio de Solución de Conflictos Práctico

420.00

Este Curso Online de El Arbitraje como Medio de Solución de Conflictos Práctico ofrece una formación práctica sobre el arbitraje como medio de solución de conflictos.

Descripción

Modalidad Online
Horario Flexible
Descuento Alumnos
Duración 60 horas
Nivel Superior
Subvención Empresas

Descripción Detallada

En primer lugar debemos señalar que el arbitraje es un contrato por el que las partes deciden someter las controversias o litigios que surgen de una determinada relación jurídica a la decisión de árbitro/s. El arbitraje se caracteriza fundamentalmente por ser un sistema alternativo y equivalente a la jurisdicción de los Tribunales estatales, de carácter convencional, objetivo, temporal y determinado subjetivamente. Mediante el arbitraje se sustituye la tutela de los jueces ordinarios por la de los árbitros desde el momento en que estos últimos deciden aceptar el encargo del arbitraje y emitir el laudo. Este Curso Online de El Arbitraje como Medio de Solución de Conflictos Práctico ofrece una formación práctica sobre el arbitraje como medio de solución de conflictos.

Objetivos Clave

Los objetivos de este Curso Online de El Arbitraje como Medio de Solución de Conflictos Práctico son los siguientes:

  • Conocer los principales puntos de partida de los conflictos.
  • Adquirir destrezas para la resolución de conflictos, utilizando un estilo y lenguaje correcto.
  • Aprender las características y tipos de arbitraje.
  • Conocer el convenio arbitral, así como sus requisitos y modalidades.
  • Adquirir los conceptos de garantía de todo arbitraje.
  • Aprender sobre la decisión de todo arbitraje: el laudo.

Al finalizar el Programa

Las salidas profesionales que ofrece el Curso Online de El Arbitraje como Medio de Solución de Conflictos Práctico son las siguientes:

  • Instituciones Arbitrales.
  • Recursos Humanos.

Módulos

El Arbitraje como Medio de Solución de Conflictos Práctico

El contenido del Curso Online de El Arbitraje como Medio de Solución de Conflictos Práctico es el siguiente:

MÓDULO 1. CURSO PRÁCTICO: EL ARBITRAJE COMO MEDIO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PUNTO DE PARTIDA: EL CONFLICTO

  1. El conflicto
  2. Importancia del conflicto
  3. La conflictología
  4. Conflictos frente a violencia
  5. Prevención de los conflictos
  6. El conflicto sociocultural

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

  1. Introducción
  2. Actitudes ante el conflicto
  3. Estilos de resolución de conflictos
  4. El lenguaje

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CUESTIONES GENERALES DEL ARBITRAJE

  1. Introducción
  2. Noción de Arbitraje
  3. Evolución histórica del Arbitraje
  4. Características y tipos de Arbitraje

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONVENIO ARBITRAL

  1. Concepto y Naturaleza jurídica de Convenio Arbitral
  2. Modalidades de Convenio Arbitral
  3. Requisitos del convenio arbitral
  4. Contenido
  5. Efectos del Convenio Arbitral
  6. La renuncia al Arbitraje

UNIDAD DIDÁCTICA 5. GARANTÍA DE TODO ARBITRAJE: EL PROCEDIMIENTO

  1. Introducción: el procedimiento
  2. Ámbito de autonomía de las partes
  3. La prueba en la Ley de Arbitraje
  4. Adopción de medidas cautelares
  5. Límites al procedimiento arbitral

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA DECISIÓN DE TODO ARBITRAJE: EL LAUDO

  1. Aproximación al término
  2. Plazo para dictar el laudo
  3. Clases de laudos y efectos
  4. Forma, contenido y efectos del laudo

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