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Técnico en Planificación de la Formación

750.00

Con este Curso Online de Planificación de la Formación podrás ir conociendo los distintos pasos a seguir y las modalidades de formación más novedosas.

Descripción

Modalidad Online
Horario Flexible
Descuento Alumnos
Duración 180 horas
Nivel Superior
Subvención Empresas

Descripción Detallada

Con este Curso Online de Técnico en Planificación de la Formación. Gestión de Subvenciones y E-learning podrás ir conociendo los distintos pasos a seguir y las modalidades de formación más novedosas, como es el caso de la teleformación, así como en la gestión de las subvenciones públicas para ejecutarlos.

Objetivos Clave

Los objetivos del Curso Online de Técnico en Planificación de la Formación. Gestión de Subvenciones y E-learning son los siguientes:

  • Conocer las características de la formación.
  • Desarrollar un proyecto de formación desde el Análisis de Necesidades Formativas hasta la Evaluación de la Acción.
  • Dominar las herramientas necesarias para la solicitud de Subvenciones.
  • Realizar correctamente la justificación de Planes de Formación.
  • Adquirir un marco de referencia legal.
  • Conocer el paradigma pedagógico que acompaña al e- learning.
  • Diferenciar los términos que componen la formación a distancia.
  • Planificar, desarrollar e implementar una acción de e- learning.
  • Analizar los entornos tecnológicos en los que se inserta un proyecto de teleformación.

Al finalizar el Programa

Las salidas laborales del Curso Online de Técnico en Planificación de la Formación. Gestión de Subvenciones y E-learning son las siguientes:

  • Técnico en Formación.
  • Consultor de formación.
  • Formador freelance.
  • Coordinador de formación.

Módulos

Técnico en Planificación de la Formación

El contenido del Curso Online de Técnico en Planificación de la Formación. Gestión de Subvenciones y E-learning es el siguiente:

MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN. GESTIÓN DE SUBVENCIONES Y E-LEARNING

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

  1. Proceso de formación y desarrollo del talento humano
  2. Introducción a la planificación de la formación
  3. Formación y desempeño de Planes Formativos por competencias
  4. La persona adulta en situación de formarse
  5. La comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje
  6. Certificados de Profesionalidad

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE PROYECTOS DE FORMACIÓN

  1. El Proyecto de Formación
  2. Análisis de Necesidades Formativas
  3. Objetivos Formativos
  4. Los Contenidos Didácticos
  5. La Metodología
  6. La Evaluación

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL/LA FORMADOR/A EN LA EMPRESA

  1. El Formador
  2. El Tutor de Empresa
  3. El Técnico en Formación
  4. El Gestor de Formación

UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. GESTIÓN DE SUBVENCIONES

  1. Formación de
  2. – Demanda: Formación Continua
  3. – Oferta: Contratos Programa y Formación Profesional Ocupacional
  4. Formación en alternancia con el empleo
  5. Acciones Complementarias: Acciones de apoyo y acompañamiento

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIOS, TALLERES DE EMPLEO Y UPD

  1. Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo
  2. Unidades de Promoción y Desarrollo (UPD)
  3. Financiación de las Casas de oficios, talleres de empleo y escuelas taller

UNIDAD DIDÁCTICA 6. E-LEARNING

  1. ¿Qué es la teleformación?
  2. Estándares de e-Learning
  3. Plataformas de teleformación o Learning Management System (LMS)

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROYECTOS DE E-LEARNING

  1. Desarrollo de acciones formativas e-Learning
  2. Dimensiones del proyecto e-Learning
  3. Equipo humano implicado
  4. El papel del teleformador
  5. Evaluación de las acciones formativas online

UNIDAD DIDÁCTICA 8. COSTES DE LA TELEFORMACIÓN

  1. Valoración económica del e-Learning

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